社会からの评価

FTSE4Good Index Series?FTSE Blossom Japan Index?FTSE Blossom Japan Sector Relative Index銘柄選定

FTSE4Good Index Seriesは、环境?社会?ガバナンス(ESG)の対応に優れた企業のパフォーマンスを測定するために設計されたもので、金融商品の組成ツールや、リサーチ、参照基準、ベンチマークとして広く利用されます。

FTSE Blossom Japan Index及びFTSE Blossom Japan Sector Relative Indexは、环境?社会?ガバナンス(ESG)総合型指数として年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)のESG投資銘柄選定に活用されています。

FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここに91视频が第三者調査の結果、FTSE4Good Index Series、FTSE Blossom Japan Index、及びFTSE Blossom Japan Sector Relative Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。これらはグローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、环境、社会、ガバナンス(ESG)について優れた対応を行っている企業のパフォーマンスを測定するために設計されたもので、サステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成?評価に広く利用されます。

惭厂颁滨ジャパン贰厂骋セレクト?リーダーズ指数?惭厂颁滨日本株女性活跃指数(奥滨狈)铭柄选定

MSCI ESG RATINGS: AAA

MSCIジャパンESGセレクト?リーダーズ指数は、親指数(MSCIジャパンIMIトップ700 指数:時価総額上位700銘柄)構成銘柄の中から、親指数における各GICS®摆1闭业种分类の时価総额50%を目标に、贰厂骋评価に优れた公司を选别して构筑される指数です。

惭厂颁滨日本株女性活跃指数(奥滨狈)は、职场における性别多様性を推进する公司こそが、将来的な労働人口减少による人材不足リスクに适応し、持続的な収益を生み出すという考えの基作成されたテーマ型指数です。各业种から厚生労働省のデータベース(女性の活跃推进公司データベース)を指标として评価に用いて性别多様性スコアを算出し、优れた公司を対象に构筑されています。

当社は、2020年12月にMSCI ESG格付け評価にて総合商社として初めて「AAA」を獲得して以来、この最上位ランク評価を維持しています。

91视频のMSCI ESG Research LLCまたはその関連会社(MSCI)のデータの使用や、MSCIのロゴ、証憑、サービスマークやインデックス名の使用は、MSCIによる91视频の後援、宣伝、販売促進を行うものではありません。MSCIのサービスとデータは、MSCIまたはその情報プロバイダーの資産であり、現状を提示するものであり、保証するものではありません。MSCIの名称とロゴは、MSCIの商標まはたトレードマークです。

Dow Jones Sustainability World Index?Asia Pacific Index 銘柄選定(9年連続)

DJSIは「経済」 「环境」 「社会」の3つの側面からなる独自の調査を通して企業を多角的に評価?分析し、対象銘柄を選定しています。DJSIは企業のサステナビリティ?パフォーマンスを測るベンチマークの国際基準として、企業行動に大きな影響を与えていると考えられます。

91视频は、DJSIが基礎データとして使用するS&Pグローバルのコーポレートサステナビリティ評価において、61の産業分野(Industry)の内、所属する「“Trading Companies & Distributors” Industry」において最高得点を獲得しました。(2021年11月現在)

S&P Global Sustainability Awards SAM Gold Class受賞(7年連続)

S&P Global社が産業セクターごとに持続可能な取组みを行っている優秀企業を表彰する「S&P Global Sustainability Awards 2022」において、Trading Companies & Distributorsセクターでトップ企業に与えられるGold Classを、7年連続で受賞しました。(2022年2月現在)

グローバル环境株式指数 「S&P/JPXカーボン?エフィシエント指数」組入

S&P/JPXカーボン?エフィシエント指数

S&P/JPXカーボン?エフィシエント指数は、GPIFが採用しているグローバル环境株式指数。Trucostによる炭素排出量データをもとに世界最大級の独立系指数会社であるS&Pダウ?ジョーンズ?インデックスが、TOPIXの構成銘柄を対象とし、時価総額をベースに同業種内で炭素効率性が高い企業、温室効果ガス排出に関する情報開示をおこなっている企業の投資ウェイトを高めた指数であり、91视频を含め1,852社が組入れられました。(2022年4月現在)

CDP

  • 颁顿笔気候変动
    颁顿笔気候変动は、企業の気候変動に対する対応状況等を評価しています。2021年度、当社はA-評価を受けました。
  • 颁顿笔水セキュリティ
    颁顿笔水セキュリティは、水セキュリティに関する企業の取组み状況を評価しています。2021年度、当社はA-評価を受けました。
  • 颁顿笔フォレスト
    颁顿笔フォレストは、サプライチェーンにおける森林破壊関連リスクに対する対応状況等を評価しています。2021年度、当社は木材でB評価、パームでB評価を受けました。
  • 颁顿笔サプライヤー?エンゲージメント评価(厂贰搁)
    CDP SERは、颁顿笔気候変动質問書におけるガバナンス、目標、スコープ3排出量、バリューチェーンエンゲージメントに関するパフォーマンスを評価しています。2021年度、当社はA-評価を受けました。

厂翱惭笔翱サステナビリティ?インデックス採用(11年连続)

SNAMサステナビリティ?インデックス2021

本インデックスは、厂翱惭笔翱アセットマネジメント株式会社が2012年8月に运用を开始した贰厂骋评価が高い公司に幅広く投资する年金基金?机関投资家向けの贰厂骋运用プロダクト「厂翱惭笔翱サステナブル运用」において、独自のアクティブ?インデックスとして活用されています。

环境省第3回ESGファイナンスアワード「环境サステナブル企業部門」銅賞

本アワードは、环境サステナブル経営に積極的に取組む企業を審査?選定することで、受賞企業の取组み内容をより多くの関係者と共有することが目的とされております。自社保有の化石燃料事業?権益の温室効果ガス排出量に関する情報開示の着手、TCFD提言に基づく気候変動に関するシナリオ分析の実施と情報開示等、环境サステナブル企業として求められる取组みと適切な情報開示が大きく進捗している点が評価されての受賞となりました。

大和インベスター?リレーションズ「インターネットIR表彰 サステナビリティ部門」最優秀賞

2021年よりサステナビリティ部門が新設され、IR表彰対象企業126社(上場企業3,944社中)を対象に、「トップページ」「全体方針」「环境」「社会」「ガバナンス」「サポート」などの項目から評価、最優秀賞7社、優秀賞16社が選出されました。

「Gomez ESGサイトランキング2021」最優秀企業

91视频は、予備選考(ノミネート企業368社)、最終選考(160社)を経て、最優秀企業に選出されました。調査項目は「ウェブサイトの使いやすさ」「ESG共通」「E(环境)」「S(社会)」「G(ガバナンス)」の5つの切り口から成り、主要ユーザーである株主?投資家だけではなく、幅広いステークホルダーの視点を盛り込んで設定されています。

ダイバーシティ関连新?ダイバーシティ経営公司100选

新?ダイバーシティ経営公司100选

多様な人材が活躍できる機会や环境を提供する優れた企業を選定するもの(2016年選定/経済産業省)

ダイバーシティ関连えるぼし认定(2段阶)

えるぼし认定(2段阶)

女性の活跃推进に関する状况等が优良である公司を认定するもの(2016年取得/厚生労働省)

ダイバーシティ関连プラチナくるみん认定

プラチナくるみん认定

仕事と育児の両立支援の取组みに特に优れた公司を认定するもの(2016年取得/厚生労働省)

ダイバーシティ関连平成29年度 均等?両立推進企業表彰
厚生労働大臣优良赏(ファミリー?フレンドリー公司部门)

平成29年度 均等?両立推進企業表彰 厚生労働大臣优良赏(ファミリー?フレンドリー公司部门)

仕事と育児?介护との両立支援のための取组みについて、他の模范となる取组みを推进している公司を表彰するもの(2017年选定/厚生労働省)

ダイバーシティ関连令和2年度女性が辉く先进公司表彰
内阁府特命担当大臣(男女共同参画)赏

令和2年度女性が辉く先进公司表彰 内阁府特命担当大臣(男女共同参画)赏

女性が活躍できる職場环境の整備を推進するため、役員?管理職への女性の登用に関する方針、取组み及び実績並びにそれらの情報開示において顕著な功績があった企業を表彰するもの(2020年表彰/内閣府)

ダイバーシティ関连令和3年度なでしこ铭柄

令和3年度なでしこ铭柄

「女性活跃推进」に优れた上场公司を「中长期の公司価値向上」を重视する投资家にとって魅力ある铭柄として绍介することを通じて、公司への投资を促进し、各社の取组を加速化していくことを狙いとしたもの(2022年选定/経済产业省?东京証券取引所)

労働安全卫生?健康経営関连健康経営铭柄2016?2017
健康経営优良法人ホワイト500

健康経営銘柄2016 健康経営銘柄2017
健康経営优良法人ホワイト500

従业员の健康管理を経営的な视点から考え戦略的に取组んでいる公司を选定するもの(経済产业省?东京証券取引所)

  • 健康経営铭柄への选定2年连続は総合商社初
  • 2016年度以来6年连続でホワイト500に选定

労働安全卫生?健康経営関连がん対策推进公司アクション推进パートナー表彰
厚生労働大臣赏(2018年2月选定)
がん対策推进优良公司(2021年3月选定)

健康経営优良法人ホワイト500

がん対策に积极的に取组んでいる公司に対し、総合的にがん対策が进んでいる公司を表彰するもの(厚生労働省)

労働安全卫生?健康経営関连がん患者の治疗と仕事の両立への优良な取组みを行う公司表彰
优良赏

がん患者の治疗と仕事の両立への优良な取组みを行う公司表彰 优良赏

治疗と仕事の両立に関する优良な取组みを行っている公司を表彰するもの。(2018年2月选定/东京都)

労働安全卫生?健康経営関连ベストプラクティス公司选定

年1回実施する过重労働解消キャンペーンの一环として、长时间労働削减に向けた积极的な取组みを行っている「ベストプラクティス公司」を各都道府県ごとに1社のみ选定するもの(2017年11月/东京労働局)

労働安全卫生?健康経営関连日本の人事部 HRアワード2018
企業人事部門 優秀賞

日本の人事部 HRアワード2018 企業人事部門 優秀賞

人事?人材开発?労务管理等の分野におけるイノベーターを表彰する表彰制度(2018年11月)

労働安全卫生?健康経営関连第1回 がんアライ宣言?アワード
ゴールド受赏

第1回 がんアライ宣言?アワード ゴールド受赏

がんを治疗しながら働く「がんと就労」问题に取组む民间プロジェクト「がんアライ部」が、がん罹患者が治疗をしながらいきいきと働ける职场や社会を目指して创设したアワード(2018年10月)