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组织横断协业プラットフォーム「バーチャルオフィス」

希望する社员が时间を有効活用しながら、自らが高い関心?热意のある本业以外の案件に携われるオンライン上のプラットフォーム「バーチャルオフィス」。所属部署の垣根を越えアイデアやリソースを共有し、社员の主体的なキャリア形成?成长を支援します。2023年度は16案件を取り扱い、8月から半年をかけ约80名の社员が新规事业创出に向けた议论を行っております。
なお、2022年度のトライアル时のアンケートでは参加社员の91%が自身の成长、カンパニーを越えた人脉の広がり等で、働きがいが高まったと回答しました。

组织横断协业プラットフォーム「バーチャルオフィス」の導入について

バーチャルオフィス主催 フェムテック製品の社内展示会「Itochu Femtech Fes!?」

女性の活跃、働き方の変化を背景に、个々の女性が抱える健康课题は复雑化している一方、课题解决の键を握るテクノロジーやサービスは、未だ社会に十分に认知されていません。そこで8月に、バーチャルオフィス主催のフェムテック製品に関する社内展示会を开催しました。展示会には约700名の社员、グループ社员が来场、伊藤忠の取组みや、グループ各社が取り扱っているフェムテック製品が绍介され、フェムテックを身近な存在として认识する良い机会に繋がりました。

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「バーチャルオフィス」によるフェムテック取组强化について

職域学童保育「I-SUMMER SCHOOL」こどもまんなか応援サポーター上場企業第一号

こども家庭庁任命の「こどもまんなか応援サポーター」として、91视频 こども“どまんなか”WEEKと称し、「職域学童保育」を実施しました。現在、質の高い学童保育に対する需要が高まっている背景もあり、当社らしいプログラムを社員のこどもだけでなく、地域社会貢献として港区立青山小学校の生徒にも提供しました。今後「職域学童保育」は学校の長期休みに継続して開催し、検証を重ねてまいります。

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91视频 こども “どまんなか” WEEKの開催について

独最新别痴罢翱尝ドローンを用いた血液製剤の输送に関する実証実験の実施

「大人も子どももがんを知る」伊藤忠朝活セミナーを开催

社员1人ひとりのがんに対する正しい理解を深めるため东京大学医学部附属病院放射线科の中川教授を招いた朝活セミナーを开催しました。中川先生には2018年にもご登坛いただき、当时も200名を超える多くの社员が参加。今回も経営トップをはじめ约350名（オンライン含む）の社员が参加しました。参加者は、教授ご自身のがん発见?治疗の経験谈等に热心に耳を倾けていました。

「がんと仕事の両立支援」を详しく知る

社内パブリックビューイングでの奥叠颁観戦

2023年3月22日、日本が3大会ぶりの世界一をかけて临んだ奥叠颁决胜戦。试合は平日午前に开催されたため、経営トップの発案により急遽、観戦を全て“勤务扱い”として、本社会议室でパブリックビューイングを実施しました。约500人の社员が侍ジャパンを応援、コロナ后の一体感が醸成された取组みとなりました。

定年を迎える社员に感谢の意を「退职セレモニー」

「入社式はあるのに、なぜ退职式はないのだろう？」
社员の声から诞生した退职セレモニー。半期ごとに开催され、长年会社に贡献した社员に対し、社长自らが感谢の意をお伝えしています。感谢状に加え、社员が若手、中坚の顷の写真や映像を振り返るなど、思い出に残る企画を施しています。
セレモニーは、手作りならではの温かい雰囲気で、参加者からは「感无量、伊藤忠で働けて本当によかった」という感谢の声が届いています。

4年ぶり“晴れやかな笑颜の见える”入社式

2023年4月の入社式では、新入社员135人を満开の桜の木700本で歓迎しました。今年は新入社员の家族や亲戚など121家族がオンライン视聴で参加。マスクを外し紧张した面持ちながら、凛々しく晴れやかな表情を见て、涙を流されている家族の方もいらっしゃり、とても感动的なセレモニーとなりました。

「職域風しん抗体検査」安心して働ける職場环境を目指して

厚生労働省が推進する、特定世代の男性に対する風しんの追加的対策に協力し、今回、職域風しん抗体検査を実施しました。風しんは、妊娠初期の女性が感染することで、新生児が先天性心疾患?難聴などを持って生まれてくる可能性がある疾患で、社会的課題となっています。そのため、社員が安心して働ける職場环境の整備（妊婦の感染防止）と社会的課題の解決に向けた取組みとして、検査を実施しました。

痴搁を活用した次世代採用イベントを开催

新卒内定者の企画から実现した痴搁採用イベント。コロナ祸に就职活动を行った学生だからこそ出来た「マーケットインの発想」による取组みとなりました。就活生が91视频をより深く理解できるよう、本社ビルを痴搁化したコンテンツ空间をはじめ、2023年度は、新たな试みとして、海外驻在员と就活生との座谈会も痴搁上で开催しました。今后も、マーケットインの発想による新卒採用活动を进化させていきます。

3年以上におよぶコロナ対応やワクチン职域接种等に尽力した产业医を社员表彰

2020年1月の新型コロナウイルス感染拡大以降、2023年5月8日に5类感染症に移行するまでの3年以上に亘り、未曽有のコロナ対応に日々奋闘し対応に当たった、当社产业医を社员表彰しました。

社内献血活动

当社は1999年より「社内献血活动」を行っており、コロナ禍において多くの献血会場がキャンセルされた中、深刻な血液不足という社会的要請に応えるため、2020年度も新型コロナウイルス感染対策を徹底の上、献血を実施しました。献血には、東京本社?支社?支店の合計279人の社員が協力しました。
2020年12月には、コロナ祸での积极的な献血活动に対して、日本赤十字社から东京都赤十字血液センター所长表彰を受けました。
また、2021年7月には、1999年から始まる永年の献血事業に対する功績やコロナ禍の中での献血の貢献が認められ、令和3年度献血功労者 厚生労働大臣感謝状を贈呈いただくことが決定し、同年11月29日、令和3年度献血功労者表彰式典が東京都庁にて執り行われ、感謝状が授与されました。
今後も安全に配慮をしながら献血を通しての社会贡献活动を継続して参ります。

社内献血活动について

91视频 SDGs STUDIO

2021年4月に、世の中のあらゆるSDGsに関する取組の発信拠点として東京本社の敷地内に、「91视频 SDGs STUDIO」を開設しました。未就学児から小学生までのこどもが、遊びを通してSDGsの知識や感覚を身につけることができる「91视频 SDGs STUDIO KIDS PARK」、“未来に向けたサステナブルな食文化を広げる”第一歩として「91视频 SDGs STUDIO RESTAURANT 星のキッチン」など、施設の充実化に伴い、現在年間約10万人のお客さまにご来場いただいています。

91视频 SDGs 厂罢鲍顿滨翱について